к самой работе никаких нареканий нет, но вот к некоторым организационным моментам есть вопросы. В первую очередь, это, конечно, оформление. Его вообще нет, нет ни оформления по тк, ни по договору гпх, ни даже по договору с самозанятыми. Все держится на честном слове. Такая себе перспектива. Для того, чтобы найти себе замену на какое либо занятие, нужно пройти целый квест, да и то не факт, что найдётся преподаватель, готовый тебя заменить. Если свободного преподавателя не нашлось, это полностью твои проблемы, как ты будешь проводить занятие. Даже если у тебя температура 38, руководитель этой школы [фио] будет звонить тебе каждые 5 мин и просить приехать провести занятие и ещё попутно отчитывать, как же так вы заболели, это же неприемлемо. Так как никакого оформления нет, забудьте про государственные праздники, в праздничные дни вы работаете по своей обычной ставке.
Ну и, соответсвенно, главный минус работы в этой школе, это руководитель [фио]. С ним просто невозможно нормально выстроить коммуникацию, абсолютно со всеми, что с преподавателями, что со своими клиентами он общается стандартными шаблонными фразами, как робот. Очень скользкий и неприятный тип, от которого не знаешь, чего ожидать. Текучка кадров у него просто бешеная, менеджеры по продажам работают по 3 дня и уходят, то же самое касается преподавателей. [фио] не стремится никого удержать, относится ко всем как к расходному материалу, даже к тем сотрудникам, которые долго и хорошо работают. С таким подходом к людям его так называемая «школа» загнётся через год два. Кстати, она существует всего 2 года, а не как говорит [фио] на собеседовании.
Вывод: работать преподавателем, особенно начинающим, там можно, но как только найдётся что то более стабильное, уходите сразу же. В Москве есть куча крупных сетевых школ, где ставка за занятие такая же и при этом предлагается хоть какое то оформление.