Обманывают по деньгам. Обманули при приёме на работу с условиями, принесли трудовой договор с другой суммой. В течение полугода изменились и другие условия. Обманывают по премиям, просто срезают половину молча без объяснения причин (ссылаются на коэффициент руководителя, который называют чисто субъективным). Годовые планы увеличивают в середине года в два раза. И это стандартная практика для этм. Начальница кадрового отдела Плодухина главная сплетница офиса, все личные данные сотрудников рассказывает своим подчиненным. А те остальному офису. Даже не считает это чем то некомпетентным. «а что такого». Действительно! Текучка кадров ужасная. Некоторые сотрудники работали 1 день, 3 дня, 1 неделя. Просто бежали в ужасе. 70% текучки кадров. Читаю положительные отзывы и просто смешно! «Бонусы до 1млн.» Ага, конечно. Обещают 200т. платят 80т. «Ценит каждого сотрудника» Каждый как кусок мяса, никакого уважения. Ходили слухи, что компанию будут сильно ужимать из за провалов в продажах. Куча дублирующих друг друга никчемных отчетов. Принято говорить, что всех увольняют. «Из этм не уходят, всех выгоняют».
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…