Преимущества:
После всех событий их не осталось

Недостатки:

Только на первый взгляд эта организация белая и пушистая, а дальше вас ждут жлобство, обман, и отозванный оффер. Но давайте по порядку.
10 августа мне написала Елизавета Теслюк, с предложением пообщаться о вакансии backend разработчика в московскую команду. Процитирую часть сообщения:

«Предлагаю вам пообщаться по вакансии Backend разработчика в нашу московскую команду разработки (250к 350к на руки). Основная задача участвовать в технологическом развитии проекта.»

Обратите внимание на указанные суммы. Мы к ним ещё вернёмся.
11 августа мы списались и договорились на общение по телефону в этот же день. В ходе разговора мы обсудили и тот момент, что я Санкт Петербурга, и не рассматриваю вариант работы удаленно. Меня заверили, что хоть для них это в новинку, но у них есть помощь при переезде, и релокационный пакет. Мне стоило узнать подробности, но тогда и мысли не возникло, что может пойти что то не так. После нашего разговора мы согласовали техническое интервью на 13 августа.
13 августа, как и было запланировано, интервью состоялось. В конце интервью было сказано, что ответ они дают примерно в течении 2 х рабочих дней.
Вечером 17 августа я написал Елизавете с вопросом о том, когда от них ожидать обратную связь. Вскоре Елизавета ответила, что получила положительную обратную связь, и хотела бы пригласить на следующей этап. Следующим этапом было техническое интервью с тим лидом. Договорились на 19 августа.
19 августа интервью с тим лидом состоялось.
20 августа вечером мне написала Елизавета:

«Привет! Извини, что поздно, я с хорошими новостями
Готовы сделать тебе оффер) Удобно будет созвониться в понедельник и обсудить?»

Днём 23 августа мы созвонились для уточнения деталей. А вот теперь начинается самое увлекательное. Изначальные суммы у меня не отложились в голове, а потому договорились на более скромную зарплату. Процитирую кусочек оффера:

«Условия работы:
бессрочный трудовой договор;
испытательный срок 3 месяца;
заработная плата 220 000 рублей после вычета налогов (выплачивается два раза в месяц, 3
и 18 числа, пропорционально отработанному времени);
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год;
добровольное медицинское страхование с 1 го дня;
полное соблюдение Трудового Кодекса и Законодательства Российской Федерации;

Помощь в релокации:
возмещение расходов на оплату проезда к месту работы сотруднику по фактическим
расходам, подтвержденным документально, но не более 40 000 рублей (авиабилеты
эконом класс, ж/д билеты купе, аэроэкспресс/такси от аэропорта);
единовременная выплата на обустройство 80 000 рублей.»

И процитирую сообщение Елизаветы:

«По релокации если переезжаешь один, план такой:
покупаешь билеты и багаж за свой счет, сохраняешь чеки и посадочные, чеки за такси и тд. В день приема передаешь мне или нашему отделу кадров, и тебе возместят.

Также после оформления тебе в течении 3 5 дней придут на счет подъемочные, указанные в оффере»

Чувствуете, как уже идет несоответствие тому, что говорят изначально? «Релокационный пакет» вообще оказался сюрпризом, потому что фактически никак не помогает с переездом, оставляя все проблемы переезда и расходы на мне.
Как следует все обдумав, я написал подробное сообщение о проблемах переезда. Тогда я подумал, что это все из за того, что у них нет опыта в релокации сотрудников.
24 августа Елизавета мне написала:

«x, спасибо большое. что все расписал очень подробно, это очень круто 🙂

Что касается релокации с точки зрения совмещения с работой у нас есть возможность сначала релоцироваться в спокойном режиме, а потом приступить к работе, поэтому параллельно тебе не придется это делать 🙂
Но я обсужу подробнее с коллегами твой фидбек, возможно найдем точки соприкосновения.

Если условия по релокации пока не вписываются в текущую ситуацию, можем релокацию отложить либо вовсе не делать, если у тебя есть такое желание. Это не обязательно 🙂
Рассматриваешь для себя удаленный формат работы? Что скажешь?

Можем созвониться и обсудить подробнее, если удобно»

Мы созвонились, обсудили. Елизавета взяла время на поиск нового варианта.
Следующий раз мы созвонились 25 августа. Елизавета попросила расписать расходы на релокацию. Вечером того же дня я отправил приблизительные расчеты затрат.
26 августа Елизавета написала:

«Возвращаюсь, готова созвониться и проговорить, что мы можем сделать

Сегодня по времени уже не успею, все занято допоздна) Удобно будет завтра в 10.00 или в 11.00 обсудить?»

27 августа мне рассказали новые условия. Мне предложили 120к в качестве компенсации расходов, но с условием заключения дополнительного договора, по условиям которого я должен проработать у них не меньше года. Эта сумма не покрывает даже самый скромный и нереалистичный сценарий расходов при релокации. Обо всем этом я сообщил Елизавете. Мне было сказано, что больше предложить они не могут.
Обдумав, я написал Елизавете, что я согласен на удаленку. Елизавета растянула все наше общение на целый день, давая повод к мыслям, что что то не так. А потом она прислала замечательный ответ:

«х, обсудили с тимлидом ваш ответ на наше предложение.
Хочу искренне вас поблагодарить за открытую обратную связь.
Руководитель рассматривает только физическое присутствие в офисе, г. Москва, т.к. проект стратегически важный для Headquarters.
Так как позиция для нас приоритетная, нам необходимо с 1 сентября вывести человека. Мы сегодня финализировали поиск, кандидат принял наш оффер.

Искренне желаю вам найти компанию, команду и условия, отвечающие вашим пожеланиям к будущему работодателю. Буду рада оставаться на связи по потенциальным проектам. Возможно у вас что то изменится и вы будете готовы рассматривать релокацию.
Лёгкого окончания пятницы и хороших выходных! Спасибо!»

Вот это поворот, подумал я, и решил позвонить Елизавете. Весь наш диалог Елизавета откровенно врала. Мне особенно понравилось ее объяснение, что удаленку она предложила до согласования с тим лидом.

Я указал даты происходящего, чтобы была возможность увидеть сколько было затрачено времени.

Хотите ли вы тратить время и усилия на такую организацию, чтобы в конце получать такое отношение?