Автор: Александр
E-mail: tsigamenko@mail.ru
Полное название: ООО «Терминал-Строительные Материалы»
Страна и город: г. Москва
Период работы: 15.05.2011г. -25.05.2012 г.
Должность: Менеджер отдела продаж
Фактическая ЗП: 50000 руб./мес.

Добрый день! В компании ООО «Терминал-Строительные Материалы» работал с мая 2011г. по май 2012 г., т.е ровно год.Компания, головной офис которой находится в Питере, занимается продажей напольных покрытий: ламината, паркетной доски и аксессуаров. За это время добился существенных показателей роста объёма продаж, т.к. знаю как это делать и занимаюсь этим последние 12 лет.

Затем с начала 2011 г.в компании начались некоторые проблемы, а именно сокращение ассортимента продукции и разрыв отношений с крупным поставщиком, на которого приходилось 40% все продаж.

При этом планы не менялись, а поэтому выполнить их стало проблематично, поменялось руководство, которое судорожно начало искать пути решения проблем, связанных с увеличением продаж. Было изобретено множество отчётов, на которые стало приходится до 25% рабочего времени, на развитие оставалось времени всё меньше. Затем начался естественный процесс увольнений сотрудников, т.к. чудес не бывает и З.П. стала уменьшаться, т.к. о выполнении плана речи уже не было. В целом ни какого негатива у меня нет, т.к. здесь встретил новых друзей и коллектив был очень хороший. Когда осталось всего два менеджера, я тоже стал задумываться о смене работы и на шёл её в течении недели, причём в крупной компании и на позицю руководителя отдела продаж. После сообщения о своём уходе, состоялись беседы с руководством, которое не хотело чтоб я уходил, но для себя я уже всё решил. Почему же остался негатив от компании. После моего увольнения,т.к. основная часть З,П. является серой, я её не получил. После переговоров с руководством, только в июле,через 3 месяца после увольнения мне выплатили часть З.П.,имеется ввиду оклад, о премии речи уже не было, не смотря на то, что отработал полный месяц. Было желание подать в суд, т.к. остались у меня все документы по начислению З.П. и бонусов., но т.к. я уже работал на новом месте, то возможности этим заниматься уже было некогда. Да и человек я не злопамятный, но хочется предостеречь всех соискателей рассматривающую эту компанию в качестве работодателя, что она не добросовестно поступает с сотрудниками при увольнении и есть риск получит только белую часть З.П. порядка 15000 рублей.