Автор: Ольга
E-mail: Volmira@rambler.ru
Полное название: Завод алюминиевых конструкций Общество с ограниченной ответственностью «Алюмастер»
Страна и город: Россия, Владивосток
Период работы: декабрь 2011 г.- апрель 2012 г.- март 2012 г.
Должность: Директор по персоналу
Фактическая ЗП: 35 тысяч рублей

Здравствуйте!

Я проработала в компании 3 с половиной месяца. На что надеялась- не знаю. Наверно, вера в добропорядочность людей всё ещё живёт во мне.

Моя проблема заключается в том, что компания перед мной имеет на сегодняшний день задолжность по выплате заработной платы, за период с февраля 2012 года по начало апреля 2012 года. В том и причина моего скорого увольнения из компании и не только.Да и как сказать, увольнение…!!! Генеральный директор не желал подписывать мой трудовой договор, как и всех прочих сотрудников данной компании.

В приказах о приеме на работу он заставлял указывать «белый» оклад. Штатное расписание, которое я подготовила на конец 2011 года, до последнего моего рабочего дня не было утверждено.

Сотрудников в компании не хватало. Набирать необходимых- генеральный директор не желал. Я и мои коллеги вынуждены были возлагать должностные обязанности отсутствующих сотрудников на себя. Доплата за переработку, в том числе и сверхурочные, не производились.

Порой, генеральный директор позволял себе выходить за рамки этики и морали- повышал голос на сотрудников (и меня, естественно) вплоть до словесных оскорблений.

Из-за всех этих нарушений Трудового Кодекса, рабочих и человеческих взаимоотношений я несколько раз ругалась с генеральным директором.

Когда поняла, что моя «борьба» тщетна- уволилась, а правильнее сказать(читайте выше почему) , ушла из компании.

Сейчас готовлю исковое заявление для подачи в суд на компанию ООО «Алюмастер».

Таких недовольных, как я сотрудников, знаю не менее 6 человек. Один их этих 6-ти- судился с компанией и выиграл процесс. Ещё один человек, в апреле месяце, подал на компанию в суд. Думаю, что к концу мая этого года и я направлю уже свой иск.