Начну не со своей проблемы. ЭТО ВАЖНО для всех посетителей данного сайта:
Перед тем, как начать писать я прочел много жалоб. Недобросовестные работодатели конечно гады и сволочи, НО… Задумайтесь! Вы сами (добровольно) начали там работать.

Первое: Зарплата на предприятии.

— Красивая и улыбчивая девушка-менеджер на собеседовании мило рассказывает, что ваша заработная плата в первое время будет составлять 10000рублей, а потом вы будете получать 20000рублей в месяц. Будьте уверены, ваша зарплата так и останется 10тысяч рублей в месяц. Психология проста — если человек согласился работать за названную сумму, то он и будет работать за эти деньги и дальше. Отмазки будут потом: вы пока еще на испытательном сроке; в данный момент наша компания испытывает трудности, придется подождать и прочее.

— Красивая и улыбчивая девушка-менеджер на собеседовании говорит: ваша зарплата будет составлять 20000 рублей, но в трудовом договоре мы поставим цифру 4611рублей (МРОТ по России). это делается для того, чтобы с вас снимали меньше налогов. (на самом же деле цифра 20тыс.рублей была озвучена вслух и АБСОЛЮТНО НИ К ЧЕМУ НЕ ОБЯЗЫВАЕТ работодателя, а цифра 4611 как раз заверена документально и в ходе проверки гос.инспекции защиты труда они будут рассматривать именно ее и доказать, что вам должны 20тысяч рублей будет практически невозможно).

Второе: Трудовой договор.

— Очень важный документ! Второй экземпляр должен лежать у вас дома, а не на предприятии. Прежде, чем подписать, внимательно читайте (будь то трудовой договор или любая бумажка, требующая вашей подписи), не стесняйтесь задавать вопросы. Это ваш труд и ваша зарплата. После того, как вы подпишете оба экземпляра, их должен подписать ген.директор, которого конечно никогда нет рядом. Обязательно скажите, что ваша копия договора нужна вам именно сегодня, в самом крайнем случае завтра. Можно услышать наглый вопрос «зачем?» — не стесняйтесь ответить, что договор является прямым доказательством того, что здесь работаю. Если ваш ответ испугал собеседника — бегите оттуда не задумывайтесь, если не испугал — плюс вам. На вас будут смотреть с уважением, как на грамотного работника.

Третье: Трудовая книжка.

Запись в трудовой книжке о приеме на работу должна быть не позднее 5 дней с даты приема на работу. Это закон! Отработав 1 неделю обязательно зайдите в отдел кадров и попросите показать вам вашу «трудовую», а лучше сделать ксерокопию всех заполненных страниц. Отказать вам не имеют права. Если записи в трудовой нет — немедленно звоните/пишите в «Центр Защиты Труда» вашего региона и сообщите об этом (адрес компании, телефон, желательно ф.и.о. руководителя, обязательно назовите причину проверки). Лучше именно написать заявление (обычное письмо или эл. почта), потому что про устную жалобу могут запросто забыть, а на письмо обязанны по закону дать ответ. Отсутствие записи в «трудовой» — это прямое уклонение от уплаты налогов, а потому является уголовным преступлением.

Четвертое: Обязательно узнайте про внутренний распорядок компании.

Когда приходить на работу, когда заканчивается смена, перерывы, переработки, работа в выходные и праздники. Чтобы через несколько дней не быть неприятно удивленным/удивленной.

ИТОГ: если вам говорят сначала будете зарабатывать мало, потом много — это обман, вы будете зарабатывать мало! Если вам говорят — будете зарабатывать 20000рублей, но в договоре укажем минималку, будьте уверены — при увольнении с работы вам заплатят з/п из расчета именно 4611рублей/мес. а так во время работы не сильно рассчитывайте на 20000рублей, поскольку вам озвучили потолок з/п и платить скорее всего будут меньше. Внимательно читайте трудовой договор и требуйте свой экземпляр. Убедитесь, что запись в трудовую книжку внесена.

И еще… потратьте время, приедьте на место работы с утра или в конце смены, поговорите с рядовыми работниками. От них вы узнаете о «текучке» кадров, о уровне зарплаты и внутреннем распорядке на предприятии. Если вам лень — право ваше. Работайте, будьте обмануты, возмущайтесь, пишите жалобы. На весах день-два потраченных на получение информации о вакансии против месяца, а то и месяцев потраченных впустую. Без денег, с нервами и кучей негатива.

С уважением,
Осинский Анджей