нет никакой заботы о сотрудниках, есть технические подразделения, которые могут работать удалённо, но это не делается всех выводят в офис, никакой социальной дистанции речи нет; карьерного роста особого не ждите, рост карьерный минимален, внутри подразделения; поощрения за вклад как такового нет; тестирование на ковид нет, хотя компания активно продвигает это другим компаниям; маленькая комната для приема пищи (в час пик будешь стоять с контейнером […]

Подробнее

Это худшее место, где адскую работу оценивают по минимуму. Продержалась я там 2 месяца, сама не знаю как. Работать на ногах по 14 часов в смену, при выручке 300+ тыс единственным продавцом в смене и получить за это менее 200 р в час это я считаю слишком унизительное издевательство над сотрудниками, которых считают рабами. Ищут любую зацепку, чтобы штрафовать, смотрят камеры магазина, если сотрудник присел тут же звонят […]

Подробнее

Некомпетентное руководство, слишком молодой коллектив, особенно в отделе подбора персонала, не умеют проводить собеседования и их невозможно воспринимать всерьёз (дети переростки). Руководство из серии: мы не знаем как это делается и знать не хотим (можно хоть 20 раз описать сам процесс, алгоритм, они даже читать не будут), тупо спускают всё вниз и тупо пересылают письма […]

Подробнее

Обман, подводные камни, текучка и т.п. Берут сразу несколько человек на стажировку. Стажировка 5 дней(не оплачивается) и вот после потраченный дней и времени, вам ещё могут отказать. Я сделала вывод такой. Им нужна рабсила, которая в период стажировки будет делать всё, что скажут, за бесплатно, а потом вышвырнут вас, как расходный не нужный материал. Не […]

Подробнее

Не платят

Подробнее

я вот все думала думала, с чем бы сравнить эту компанию. Представьте себе какую нибудь шаражку на районе, у которой все везде схвачено, в администрации, в полиции. И вот оно ощущение собственной безнаказанности, позволяющее вести себя с сотрудниками как с быдлом и расходным материалом, «нам ниче не будет», «мы свои [censored] прикроем», «а ты попробуй, […]

Подробнее

Компания практикует приглашение сотрудников на работу на испытательный срок, хотя заведомо знает, что платить им не будет, тк сотрудникам, находящимся уже в штате зп не выплачивают по 2 3 месяца. Так вот новые сотрудники приходят, ждут, а потом увольняются. В это время набирают новых. Владелец компании неадекватен в поведении с сотрудниками, которые верой и правдой […]

Подробнее

Тестовое задание точь в точь как в одном из отзывов выше. Всё, что изменилось к названию должности добавили слово «начинающий». https://docs.google.com/document/d/1HdxLKKUfOZwLS0sAF8NVfryoGZhzld5XPiGt… Имхо, джун может такое сделать, да, но давно ли у нас норма в качестве тестового от джуна просить проект? Выглядит как развод. + отзывы слишком положительные, буквально дюжины 5 звёздочных с интервалом почти в […]

Подробнее

Пустая трата времени, скотское отношение , в 1ый день наорали что не увидела сообщение, при всем коллективе , опозорили как 5 летнюю девочку, напряженная обстановка, советую активно психолога компании, нет человечности, все уходит в коммерцию, используются манипуляции, давление, после этого почувствуешь себя го*ном. Ценят либо серых мышек либо стерв , с истерическим отклонением, то есть […]

Подробнее

Относительно некомпетентное руководство (некоторых подраздленеий), отыгрывающееся на подчиенных. Общение между людьми строится по принципу: «раз спросил(а) значит дура(к), а я умный(ая) и тебе об этом скажу». Общая культура скрытности и отмалчивания, прикрытая «важностью и конфиденциальностью». Контора живет от аудита до аудита. При мне уволили двоих специалистов одним днем просто потому, что кому то не понравились […]

Подробнее