Преимущества:
оказалось никаких
Недостатки:
Берут на работу без какого либо оформления,
от компании ничего не предоставляется для работы,
несколько месяцев могут пользоваться услугами сотрудников и отказываться без какого либо предупреждения. То есть сотрудник может продолжать выполнять свою работу, но его начинают просто начинают игнорировать. О каких то там вознаграждениях речи и не может быть, похоже на какую то мошенническую схему. Обращение к генеральному директору лейбла Аляеву а. бесполезно, он также игнорирует сообщения, делая вид что занят либо просто не отвечает. Уж если они так обращаются с людьми, которых они «берут на работу», то как же они обращаются с артистами лейбла большой вопрос..
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…