Преимущества:
1) Белая ЗП.
Недостатки:
1) Про обещанные бонусы, можно смело забыть. Они задерживают их на 3–4 месяца, а уволенным сотрудникам можно вообще про них забыть. На вопросы когда нам придут бонусы, либо не отвечают, либо банальное «Скоро». 2) При собеседовании обещают график 2/2, но по факту, со все время моей работы в данной компании, либо 2/1, либо 3/1. Вечно заставляют выходить в другие бутики, подменять там. 3) За все круглосуточные штрафы, опоздал на 1–2 минуты штраф, отошел со входа и не раздаешь блотеры штраф, повернул голову обсудить рабочие моменты с коллегой — штраф, за все штрафы, это уже невозможно. 4) Руководство то и дело, ведет себя очень надменно, общается похабно.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…