1. Руководитель кро. Полное отсутствие представления о работе отдела. Заставляют подписать соглашение об изменении условий оплаты труда, приходишь на одну зп, через месяц уже другая. По графику ревизии ночные часто 3 ночи подряд, ну и командировки это отдельная история. Выходных после командировки не дают, приехал сразу на работу. Многие уходят т.к. такой темп тяжело выдержать, а не будешь выполнять работу не получишь премию, белый оклад 25 000
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…