Данный отзыв посвящаю генеральному директору Октавы Стальновой Любови.
Абсолютное отсутствие управленческих скилов, неадекватность и демонстрация истерии в самых ярких проявлениях. Все тупые!
Оценка руководителя:
Постановка задач 0 (абсолютно не умеет, полное отсутствие структурности и системности, наводит бардак и погружает в него же коллег)
Деловая этика 0 (не владеет)
Управление коллективом 0 (положительный момент быстро подписывает приказы об увольнении одним днём).
Делегирование 0 (все сама, потому что все тупые естественно).
Как долго продержится компания с таким «управленцем» и будет ли развиваться большой вопрос.
Из плюсов:
Спасибо коллегам, адекватные и позитивные ребята, общение хоть как то скрасило краткосрочное пребывание т.к. обстановка в этом небольшом коллективе нездоровая, что дело рук Стальновой.
Хочу выделить великолепного hr менеджера перед ней непростая задача стоит, т.к. заманивать людей в эту контору дело крайне сложное, т.к продукт специфический, а уж работа с директором это очень сложная задача.
Полностью официальная зп, что для многих является определяющим фактором при выборе места работы, но при этом зп ниже рынка.
Ростех нужно быть более внимательными к своим активам и тому, что в них творится.

Detected Job

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

4 недели ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

2 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

7 месяцев ago