Преимущества:
Нет
Недостатки:
Большая текучка кадров (более 50%) , постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпитентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач, зато есть наглость, беспринципность и умение ходить по головам. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям, как к расходному материалу. Если вы грамотный уважающий себя специалист, то советую обходить стороной эту разваливающуюся организацию, особенно отдел 6803
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…