исходя из отзывов руководство компании не сразу избавляются от лицемеров и акцепторов , а дают им возможность работать в компании (нужно устраивать более жёсткий отбор не только на стадии собеседования , но и в дальнейшей работе)
2) иногда руководство слишком лояльное и прощает ошибки (но для некоторых сотрудников это точно плюс )))
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…