Уважаемый председатель Следственного Комитета РФ. У нас в г. Павлово Нижегородской области такое явление. Председатель Земского собрания Павловского р-на — Куренков Виктор Васильевич вместе с сестрой Колбасовой Ниной Васильевной оформляют гаражи, и магазины на подставных лиц. Это делается через ГОЮНО. Множество магазинов на Ждановском поселке г. Павлово оформлены на подставн. людей. А фактические хозяева этих […]

Подробнее

Хочу написати відгук про «ПРЕКРАСНУ» компанію «Автореспект», в якій працював з 2014 по 2017 рік. Директор скандальна жінка, залякує, вишкіряється і погрожує. Дурить клієнтів і заставляє це робити працівників, а коли відмовляєшся то робити-погрожує. Обладнання продають нормальне, але не все якісне, деякі підіймачі-реставровані, проте видають за нові. Китай видають за Італію. Коли звільнявся зарплати не […]

Подробнее

Категорический не рекомендую туда идти работать! Причины: Вы не получите обещанного оклада, который озвучат на собеседовании(только белый 25000 руб, не говоря уже о %-ответ Анны(комдир-я так посчитала и всё не обсуждается), ежемесячно удерживали любую сумму от 20-10 т.р., от суммарного оклада, об удержании вы узнаете только при получении з.п. Ни одного дистрибьюторского контракта с заводом-производителем […]

Подробнее

Мой опыт работы в рольфе Звезда Столицы Каширка или как стать безропотным рабом за деньги. Обещают, в принципе, как и везде, достойную зп, отличный инструмент, оборудованное рабочее место (пост), медстраховка и т.д. Подозрения закрались ещё на моменте пробного дня, т.к. если слесарный цех ещё оборудован и инструментом и подъёмниками, то в кузовном совсем всё плохо. […]

Подробнее

Ловушка, «кидалово» для преподавателей. Не предупреждают о том, что будет, делаешь работу, денег не платят. Не работайте с ними. Делаешь огромную работу, ничего не получаешь. Якобы очень хорошо относятся, заключают договор. Потом выясняется, что все делал напрасно — денег не будет. Жулики! Академия дополнительного профессионального образования Российского союза офицеров запаса (НОУ ДПО Академия РСОЗ) Адрес: […]

Подробнее

Хочу написать свой отзыв о работе на БЛМЗ, а именно о цехе 8, где нач. Участка Бутырина Н. С. Создаётся впечатление, что основной задачей её яв-ся не забота о производстве, его организация и руководство, а всестороннее вредительство и саботаж. Например, если ты не понравился ей (причём эти выводы делает не на основе профессиональных качеств, а […]

Подробнее

в чоп премьер отвратительное руководство.при приеме на работу обещают золотые горы.как дело доходит до зарплаты руководство исчезает.зарплату не выплачивают месяцами.один плюс у них можно работать без лицензии без договора.принимают на работу всех.одно вранье денег не дождаться не когда.все начальство так и смотрит как обобрать своего сотрудника.как только наступает ситуация когда нужно выйти на объект они […]

Подробнее

Контора с черной зарплатой. Директор ханурического вида закладушник, Шемякин Андрей c быдляцкими замашками. В шарашке нет даже главного инженера. На данный момент обязанности исполняет Медведев Дима. В организации пристроена жена Шемякина Таня женщина с пониженной социальной ответственностью на должности заместителя ген.директора по юридическим вопросам. В самой фирме зарплату платят в черную,постоянно действует система штрафов. Хамское […]

Подробнее

Здравствуйте. Хочу сообщить об этом ресторане следующее: Управляющий не имеет образования и понимания своей должности. Разговаривает с персоналом надменно, материться). Унижает, не соблюдая субординацию. Штрафует без основания. Причем штрафы порой берутся из головы. И суммы штрафов не малые. Никто не дает трудовой договор ститая, что в этом нет необходимости. Из трех менеджеров зала, два не […]

Подробнее

Евгений Котов, бизнес-тренер «Практикум групп», — недобросовестный работодатель. Оплату задерживал каждый месяц, больничные дни не оплатил и уволил не соблюдая трудовой договор, прямо перед новогодними праздниками, чтобы не выплачивать январские дни, не предупредив за две недели, как делают честные компании. Хотел бы, чтобы все знали о нечеловеческом отношении к сотрудникам и остерегаются сотрудничества с ним. […]

Подробнее