Компания позиционирует себя, как крупная и стабильная. Но поведение руководства и отношение к людям, как к бесправному скоту. Одно вранье и кидалово на заработанные деньги. Очень большая текучка, так ка по мнению начальничьков «за забором таких работяг толпы». Набирают столяров и создают им (шикарные) словия работы, без каких либо средств защиты, вручную нарезать и упаковывать стекловату, при этом сварщики тут же будут варить или резать обработанный мастикой корпус вагона , а маляры шлифовать и красить. Не задохнулись и не заболели? Хорошо. Так, как больничный вам не оплатят. Дальше вас ждут тяжеленные листы 25 фанеры, распил и шлифовка стеклопластика. Удачи рискнувшим…
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…