Собеседование проводили сборище молчаливых триолей. Директор по кадрам не задала ни одного вопроса, что то спросила из резюме я даже не помню, на что можно ответить да или нет, смысл было ехать ради 15 минут посмотреть и похлопать растерянными глазами, дальше ещё хуже с руководителем подразделения, тоже одни мычания и переглядки друг на друга в надежде родить вопрос. Про вакансию, как сейчас в компании и как хотелось бы , кроме общих фраз также ни одного вразумительного ответа. Плохо товарищи! Потерял день , но зато сразу принял офер в другой компании на таком контрасте.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…