Преимущества:
нет
Недостатки:
HR [А.] пригласила поучаствовать в конкурсе на вакансию стажера abap разработчика и прислала анкету с тестовым заданием. Обозначила с ней дату, когда вернусь с анкетой и тестом (по факту удалось на пару дней раньше). По итогу с отказом вернулась hr [С.] однако на мое письмо с просьбой дать короткие технические комментарии об ошибках, ответа не последовало (отмечу, что код рабочий и корректный, задания по sql выполнены в нескольких вариантах, на реальной тестовой базе также прекрасно отработали). Театр начинается с гардероба, а teamidea с неуважения hr к кандидатам. Мне кажется, что любой кандидат, потративший свое личное время на тест заслуживает ответа от компании в чуть более развернутом виде, чем одна строка с отказом?
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…