Ребята, Сплат это типичный русский бизнес и сотрудники соответствующие, не ценящие время соискателей. И главное не ведитесь на умильное общение мальчика из HR. На начальных стадиях просят приготовить кейс, а по факту вытягивают из вас идеи и подходы для себя, а потом даже не утруждают себя позвонить и дать обратную связь. «не тратьте время» — тот совет, который мне бы самой хотелось получить сразу после звонка их менеджера.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…