Руководство не знает точно, что хочет. Проще сказать: -хочет, чтобы было все хорошо. Как сделать не знает. Работников с опытом не ценят. Ценят тех, кто молчит. Весь 2018 год сидели без работы и те, кто был не согласен с такой ситуацией — попали в черный список на увольнение. Толковый продажников поувольняли, теперь сидим без продаж. Приняли исполнительного директора без опыта работы в производстве. Только умные слова, за которыми ничего не стоит. Презентовала она, на днях, стратегию развития на 2019 год. Смех на палке. Два слайда и одна цифра — годовой объем выручки. -Все! Что еще нужно? Дальше сами думайте, как вы это сделаете. Но сделайте, иначе вы нам не подходите. И пошли мы работать.
Сибирский Знахарь
Адрес:
Россия
Томск
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…