Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места до процесса увольнения сотрудника ( компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачиваю наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, при чем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно проверочного систематического учета между производством, складом и в бухгалтерии не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. А Договора с поставщиками, компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании ( это чтобы и юристу было мало работы ). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля vw.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…