Речь пойдёт про ооэ, он же цус, он же смена.
Работы очень много, не передохнуть, текучка кадров дикая, а штат расширять не хотят. Вот и получается, что 2 3 инженера отвечают на звонки, письма, готовят отчёты и оповещения.
Система заявок сырая и неудобная.
Дресскод в жаркое лето в шортах не получится придти. Почему не ясно.
Если у вас яркая внешность, тоже есть риск не понравиться.
зп для такого уровня нагрузки низкая.
Периода адаптации для новых сотрудников тоже нет. 2 3 дня походил, почитал регламенты и уже в смену.
Бесплатного кофе и печенек тоже нет.
Во всех проблемах будут винить инженеров смены.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…