Преимущества:
Охранник на проходной работает великолепно (это не сотрудник данной компании), но только он него приятное впечатление.
Недостатки:
Пригласили на очное собеседование, по итогу стандартно обговорены сроки обратной связи. hr не перезванивает (это у половины уже как норма общения, не только в этой компании). Но дальше я сама выхожу на связь и мне обещают дать ответ, в определённый срок и его нет hr Мария Галайчук, проводит собеседования по учебнику и глава требования будет на вас полностью опробована , а глава обязанности (Hr) будет не раскрыта. Итог: не рекомендую. Если руководство компании доверяет подбор персонала таким Hr и поощряет методы проведения, то отношение к будущим сотрудникам уже налицо. Потратила своё время на отзыв, чтобы будущие соискатели сэкономили его.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…