Преимущества:
1.Славное историческое прошлое. 2.Редкие самородки предпенсионного возраста, на которых все держится.
3.дмс (правда в сильно усеченной от изначальной форме).
4.Стабильная зп (но в период пандемии 2/3 от ставки и без премии)
Недостатки:
1. Отношение к людям, как крепостным. Нельзя переводиться в другое подразделение, тебя не отпустят, только через увольнение.
2. В мсч только с острой болью, профосмотр, больничный. Остальное вне рабочего времени.
3. Аттестация для всех разная, если ты без связей, то тебя будут гонять по вопросам даже не из твоей области. Своих аттестуют отдельно или задают им вопросы на уровне школьников. Вопреки должностной инструкции на многих местах юристы и экономисты без технического образования, зато свои.
4. Премия равна или более зарплате и на усмотрение руководства, а это ощутимо.
5.Наставничество разрушено, кориыеям не платят за обучение и они не желают учить, а уходят на пенсию.
6.Вся реорганизация формально, увольняют опытных исполнителей, чтобы на фоне новичков заявлять руководству, без них, мол не справляться и годами держаться у власти, вынуждая увольняться тех, кто представляет им конкуренцию.
7.Многочисленные нарушения трудового кодекса, а также вопиющие случаи непрофессионализма, списываемые на ушедших пенсионеров.
Многое ещё хотелось добавить, но это уже будет указание конкретных лиц, что недопустимо политикой сайта