для начала не мешало бы соблюдать условия трудового договора! в нем прописывается оклад в размере 20000, но он не выплачивается и преподносится работникам как страховка при бонусе меньше 20000 руб, для юридически [censored] оно конечно прокатывает! заработную плату тут получешь с продажи каждой пары (копейки), а по идее должен получить оклад+бонус сверху! руководство компании неадекватное, ассортимент подбирается не модный, а как из прошлого века по вкусу владельца компании. Отношение к персоналу отвратительное, обеденный перерыв 30 минут всего, если хотите заработать варикоз и растоптанные ноги, то эта работа для вас. Переработки не оплачиваются, не важно на какой график ты устраиваешься, работать будешь с 1 выходным в неделю по 12 часов в день. Тут хорошо работать студентам не полный рабочий день.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…