Расскажу вам свою историю,работал я в данной компании на протяжении месяца,до тех пор пока не поднял тяжесть,тем самым потянул спину. Я как ответственный гражданин и сотрудник пошел и взял больничный дабы не усугубить ситуацию,с этим больничным с открытой датой я пришел к начальнику цеха,обьяснив всю ситуацию и посоветовавшись с колективом ребята убедили меня не увольнятся(вошли в мое положение)

На следующий день приехал «шефф» и сказал что нам такой человек не нужен,пусть мол пишет заявление на увольнение.Я так и сделал ,думая что меня расчитают как должно быть по закону,но произошло следующее:мне заплатили белую часть на карту

Я задал вопрос когда будет остальной расчет,мне сказали на неделе,я прождал полторы недели и как вы думаете какой был ответ???

ОБОЙДЁТСЯ МЫ БЕЛУЮ ЧАСТЬ ВЫПЛАТИЛИ НУ И ХВАТИТ С НЕГО.

В общем кинули меня тысяч так на 12,копейки,но я к тому что скотское отношение начальства к сотрудникам.

Читая предъидущие коментарии я соглашусь на счет техни безопасности,поэтому я написал пару заявлений в МЧС России и надзорные органы (трудовую инспекцию)для того чтобы провели проверку по данному факту.

Мое мнение такого,если человек трудится с утра до вечера,выполняя все функции которые на него возлагаются,будьте любезны создать все условия труда и выплаты для комфортной работы.

Ооо пк мск

Адрес:
Россия
Москва

Detected Job

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

3 месяца ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

4 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

8 месяцев ago