Хочу обратить внимание на отсутствие нормальных условий труда, несоблюдения норм пожарной безопасности на рабочих местах. Дополнительно хочу добавить, что отсутствует место для приёма пищи. Неуважение не только работников, но и закона.
Заставляют при приёме на работу подписывать кипу локальных актов организации, а сами их не соблюдают.
Отсутствие даже питьевой воды в здании. Хотя в коллективом договоре обязанность обеспечения ею прописана. Ровно как обязанность ежегодного повышения зарплаты 1 октября. Нарушение. В этом году это произойдёт только с 1 декабря.
К сожалению, в топах не грамотные специалисты.
Не умеют разумно подходить к текучести кадров, работают на поток, для создания видимости постоянной работы.
Исходя из ПВТР, положения об оплате труда и коллективного договора, видно некомпетентность авторов. Документы противоречат друг другу. Такое впечатление, что их утверждают, не читая.
Очень дерзкие представители центрального офиса. В обособленных подразделениях может и не было бы текучести, если бы задачи сверху ставились грамотно. Топам проще выкинуть на улицу работника, чем хоть на 10% соблюсти его права.
Есть оклад и премиальная часть 30%, но что бы получить премию, надо круглосуточно быть на телефоне, оставаться после работы и всегда соглашаться с центральным офисом, который всегда ставит невыполнимые задачи.
Увы! Отношения с этой компанией не сложились.
ООО МВПС-Сервис
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…