Автор: Алексей
E-mail: persona.alexey@yandex.ru
Полное название: ООО «ИТР-Групп»
Город: Добрянка
Период работы: 08.07.2020-01.08.2020
Должность: Инженер ПТО
Фактическая ЗП: 40000

Данный работодатель вообще работает по принципу: за работу мне не заплатили — не заплачу и тебе. Смысл работы организации построен на простом принципе: беру в работу все, за что платят деньги, имеются ввиду работы, которые можно делать на компьютере, инженерные, не задумываясь о том, смогу я это сделать или нет. Также директор не обращает внимание на репутацию заказчиков, что подрывает его авторитет в глазах работников.

Ситуация сложилась следующая: устроился на работу инженером ПТО с з/п 40000. На испытательном сроке оплату труда работодатель решил понизить до 30тр, хотя по закону не имеет права этого делать, но я спорить не стал, нужны были деньги. Также на испытательном сроке договорились не заключать договор, мало ли не устроим друг друга. Работа с 8 утра до 5 вечера, за переработку доплачивают. Работа в основном предусматривала прорисовку исполнительных схем в автокаде. Ближе к дате выдачи зарплаты я стал замечать, что руководитель практически перестал отвечать на вопросы о работе, а за день до зп вообще объявил, что увольняет меня. А если я хочу получить деньги, то необходимо доделать работу. К первому августу работа была отправлена. Но денег я так и не увидел. Работодатель аргументировал сначала это тем, что я не работал, а затем вообще сказал, что я некомпетентный сотрудник и просила…доделать задание по замечаниям заказчика. Сама себе противоречит. Такая вот история. Теперь я готовлю документы в суд, прокуратору и инспекцию по труду.

Detected Job

View Comments

  • В настоящее время сделали главное дело. Поделились с приятелями довольно ценным - данной нам записью.

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

3 недели ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

2 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

6 месяцев ago