Компания резко приостановила свою деятельность ввиду кризиса в стране (коронавирус), уведомив сотрудников за 1 час до окончания рабочего дня. ХОРС21ПРО отправила сотрудников, которые работают по ТК на срочный отпуск б/с, а сотрудников по договору найма уволила. В договоре сказано, что обе стороны договора должны уведомлять о расторжении не менее, чем за 10 дней. Но компания отказалась это комментировать, прикрывшись коронавирусом и падением туризма. Компенсацию оплачивать отказались. Начальство не стало объясняться перед сотрудниками, а лишь передало всю информацию через своих помощников. Все люди оказались без денег и работы.
ООО ХОРС21ПРО
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…