Коротко и по факту:
1) Отсутствие отпуска, соц пакета, при наличии липового трудового договора- соответсвенно несоблюдение предлагаемых условий от работодателя.
2) Зарплата в конверте. Так называемая «белая зарплата» копеечная и будьте готовы остаться только с ней на руках. 3) Многообещающая «серая зарплата« от 40 до 60 тысяч будет урезана вполовину, так как имеется неофициальная система штрафов.
4) Постоянно нехватка персонала.
5) Если готовы работать в полную силу- то знайте, что ваш труд не будет оплачен надлежащим образом.
ООО Холдинг (1,2,3)
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…