Руководство не имея причин портит трудовые и выкидывает сотрудников. Увольняет без оснований, а лишь подозревая работников в нарушениях. Потом работники подают в суд и восстанавливаются, но руководству все равно портит трудовые в надежде, что суда не будет.
ООО Хеметалл
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…