испытательный срок (3 месяца), на протяжении которого тебя официально не трудоустраивают, а после 3 месяцев просто увольняют (удобно!)
никто не будет ничему обучать, но все будут что то требовать
руководство относится как [censored] (оно тебе ничего не должно, а ты должен ему всё)
объём работы не соответствует зарплате
неоплачиваемые переработки
нет карьерного роста
нет столовой
туалет без слёз не взглянешь (наверное, со времён ссср еще держится)
большая текучесть кадров (долго тут никто не засиживается)
непосредственный руководитель не идёт на контакт, упрямый сильно
гл.бух спокойно может послать тебя, не в её компетенции решать вопросы бухгалтерии (а в чьей тогда?)
коллектив каждый сам за себя, помощи ждать не от кого (недоброжелательный, все злые какие то)
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…