30% З/П фиксируются в ТД, остальное в конверте с многомесячной задержкой. Руководство неадекватное вообще! Любительница устраивать т.н. многочасовые «рабочие группы» ни о чем, отвлекая сотрудников от выполнения обязанностей. При уходе тебя сравнивают с [censored] и даже не помышляют выплатить серую многомесячную задолженность. В среднем кидают сотрудника тысяч на 100-200. Некоторые терпеливые врачи клянчат по 30 тыс. в течение года..
ООО АЛЛЕРДЖИФРИ
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…