Трудовой договор составляется сроком на 1 год, в него же входит испытательный срок 3 мес. Некоторые работники не проходят испытание, а с другими прощаются по истечении года. Текучка в компании более 50 %. Так что будьте готовы через год снова искать работу.
Как правило дополнительно инженеров набирают, когда есть новые проекты, если же объем задач уменьшается, то и лишние люди не нужны ищут «слабое звено».
Рабочие места организованы по принципу Open spaces (открыто пространство) примерно человек на 25 и они не сидят молча, сосредоточится в такой обстановке будет не просто, кроме этого Вас снимает видео камера. Вход и выход из кабинетов по электронным пропускам, составляется еженедельный отчет о проделанной работе.
Иногда приходится работать в выходные дни оплата производится по ТК. Переработки в рабочие дни — частое явление и они не оплачиваются.
Загрузка работников очень высокая, работать придется по большей части в высоком темпе с большим объемом.
Самоотверженный труд высшим руководством приветствуется, и только. В целом его высокое мнение такое что труд для рабов должен быть только таким и просто выполнение своих обязанностей — это слишком мало. О семье можете забыть, потому что жить и думать вы будете только о работе.
Летом уволился весь отдел ОВиК 5 чел. Как Вы думаете это связано с не компетенцией всего отдела или всё-таки из-за организации труда и отношения со стороны руководства?
ООО АДМ СпецРт
Адрес:
Россия
Москва