1.Не выдали 2 трудовой договор!(Сказали, что они не выдают).
2.в трудовом договоре была указана ставка за час 144.в итоге платили за выход 1000 рублей.
3. В трудовом договоре в п.6 прописано про норму часов (80 часов),а в итоге сотрудник работает без выходных по две недели и компенсацию не выплачивают,а в трудовом договоре прописано,что должны выплатить 3500 руб.
4.Потом я узнаю,что я вообще не официально работаю и подоходный налог мне вычитают за что то .Тут вообще самое смешное.
5.Мой менеджер Светлана на мои все эти вопросы так не ответила. Говорит: «Потому что».
6. Про штрафы я вообще молчу…
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…