ООО «Морозовские традиции» (Москва, Тверь)

Автор: Алексей
E-mail: Не указано
Полное название: ООО «Морозовские традиции»
Город: Москва, Тверь
Период работы: Не указано
Должность: Не указано
Фактическая ЗП: Не указано

Офис ООО «Морозовские традиции» в Москве, производство и руководство компании находятся в Твери. Начну с того, что работа интересная, но руководство и его отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Немного об условиях.
1. Официальная зп выплачивается вовремя, ее даже проиндексировали на 8% в конце года. Бонусы (серая часть) оплачивается 20 числа следующего месяца. Если вдруг выполнение плана меньше 75%, то вообще ничего не получаете. Если увольняетесь, то вам также ничего не выплачивают. Система расчетов хитрая, непонятные штрафы, на вопрос расчетов руководство не отвечает. В моем случае так и произошло, на собеседовании обещали один % с прихода, по факту он в три раза меньше.
2. Больничный лист полностью не оплачивают. Взять день на восстановление по болезни или на поход в больницу нельзя, только за свой счет.
3.Приготовьтесь очень много работать, причем выполнять не только свою работу за 68000р в месяц.
4. Огромная текучка в компании. За два месяца ушло более 10 сотрудников.
Странно, что руководство не задумывается «почему»
Сотрудникам с опытом советую не тратить время, а для тех кто хочет освоить профессию менеджера по продажам это хорошая школа, но обучения не ждите, вникать придется самостоятельно.

Detected Job

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

3 недели ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

2 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

6 месяцев ago