Ребятки ввязались в игру по оптимизации, оптимизируют что-только могут, постоянно нарушают ТК — предлагая всем сотрудникам уходить в оплачиваемый отпуск.
Отдельно отметим рукодящий состав нашего соседнего департамента — ДКР, руководителем которого является совершенно не соответствующий своим обязанностям Владимир Бабицкий — прийдя из маркетинга на техническую специализацию он совершенно ей не соответствует и мягко говоря опыта руководителя у него совершенно нет, поскольку им создаются только видимые ценности в лице некомпетентных сотрудников.
Все толковые специалисты уже не работают в данной компании, либо уволились сами, либо часть их них сокралтили (общее сокрщение — более 40% компании). Категорически не советую связываться с ними для рассматрения их вакансий!!! — себе дороже.!
IBS Platformix — Интегратор
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…