На собеседовании задают неуместные вопросы, понижают заработную плату (говорят меньше той,что заявлена в вакансии), слишком завышенные требования на «обезьяний труд», не требующий навыков и ума. Рекрутер задаёт вопросы касаемо личной жизни, имеет право шутить, высокомерничать, в то время как о самой компании особо не рассказывает.
Гравител
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…