Зарплата 50+, остальное это премии ежемесячные, к праздникам, отпуску и т.д. В сумме выходит около 80+, это несерьёзно для специалиста, учитывая, что премии могут менять или вовсе не выплатить. Предупреждают о переработках, значит у них это постоянно, а оплата отгулами 1 к 1. Постоянно висят их вакансии, когда очередной раб увольняется…
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…