Отработал на их производстве три месяца: цех большой, но оборудование стоит так что очень тесно, на производстве жарко зимой, отопление бешенное, в цеху шумно, аспирация не центральная, а стоит у каждого станка, руководство зациклено на качестве, придираются к малейшим отклонениям от их типа фирменного стандарта, отдельный человек в конце смены парит голову и заставляет переделывать в нерабочее время то что по его, сугубо субъективному !, мнению может не понравится клиенту, сроки заказчикам объявляют нереально короткие, поэтому начальник производства Роман постоянно подгоняет, все это очень мешает спокойной размеренной работе всего коллектива, поэтому сам ушел! К Роману претензий нет, он профессионал своего дела, мебельщик до мозга костей и отличный руководитель.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…