Преимущества:
замечено не было
Недостатки:
никакой заинтересованности в достижение каких либо целей, ни со стороны рядовых сотрудников, ни со стороны руководства. Все работают по принципу перекладывания ответственности: я перевёл задачу по статусу/я написал/я позвонил, сделано ли что то при этом реально полезно никого не волнует
отсутствие каких либо рабочих процессов и коммуникаций в принципе. У каждого это понимание складывается в меру своей испорченности, в итоге есть договорённости делать одно, в результате получается второе, ожидается на выходе третье, высшему руководству докладывают четвёртое и всё это совсем не то, что хотел клиент
каждый суслик агроном. чсв некоторых сотрудников просто таки зашкаливает, можно подумать что они запуском спейс иксом занимаются. Сомнительно, что они работать успевать, т.к. заняты раздачей советов где их не просят, перекурами и распитием капучино
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…