Компания набирает сотрудников на сайте hi.ru, создавая «липовые места», должности, которых по факту нет.
Рекрутер подбирает специалистов самостоятельно, раздувая несуществующие требования к потенциальному кандидату на вакансию.
За счёт этого делают рекламу компании, рассказывая всем об организации, никакого подбора персонала на самом деле нет!
ЭКО-страхование
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…