Преимущества:
Офис в Москва Сити
Недостатки:
Предложили приехать в офис и познакомится. Собеседование проходило сначала с hr, менеджером, потом непосредственно с руководителем отдела. Все прошло отлично, через 3 дня написали, что готовы брать, прислали оффер. Оффер я приняла, согласовали день выхода на работу. Через два дня звонит уже абсолютно другой сотрудник hr, говорит, что не знает как начать разговор. «мы не согласовали вашу позицию и не можем взять вас на неё. Если вы ещё не уволились из старой компании, то Вам лучше остаться там. Ну а уж если уволились, то мы готовы вас пригласить на другую позицию, так уж и быть». Считаю подобное поведение работодателя недопустимым. Подставлять так людей худшее поведение с точки зрения репутация.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…