Везде есть сложности, рабочие передряги и конфликты. Это нормально, т.к. Это рабочий процесс.
В Бытпласте добавляются интриги, которые идут от Финансового департамента.
Культура хромает. Большинство отличных людей, но погоду делают «свои люди» — друзья/подруги руководства. По первому дню работы понятно – тебе тут не рады, и ты чужак. Большинство работает по 10-15 лет, поэтому, видимо, и не любят новичков.
Для руководства ты хороший пока ты безропотно делаешь дело, но, если ты что-то вякнул и, особенно, если ты заявил о недовольстве, руководство с тобой может и не общаться.
Выкладывайся или не выкладывайся, будь удобным или не удобным, давай результат или будь посредственным – всё не в счет. В этой компании важно «свой» или «не совой». Если «не свой», то своей значимости ты не почувствуешь.
Очень рад, что вырвался из Бытпласта. Очень жаль, что потратил столько времени, эмоций и здоровья на тех, кто сотрудников и людей считает за дерьмо.
При увольнении обманули с з/п, уволили в один день, хотя я проработал в компании не мало, много сделал.

Бытпласт

Адрес:
Россия
Москва

Источник

Detected Job

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

4 недели ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

2 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

7 месяцев ago