Автор: Алекс
E-mail: log1970@mail.ru
Полное название: Вилар Груп
Страна и город: Украина, г. Киев
Период работы: не указано
Должность: не указано
Фактическая ЗП: не указано

Предлагают работу охранника с хорошей зарплатой, просят взять с собой на собеседование трудовую книжку с идентификационным кодом. Говорят что надо сразу заплатить 50 грн. за форму.

После этого заполняют документ и дают его подписать, потом выдают приходный кассовый ордер на 50 грн. и говорят что завтра с вами свяжется начальник охраны и сообщит на какой объект и когда выходить, дают номер его телефона 099 501-84-02 Василий Михайлович. На следующий день естественно ни кто не перезванивает, вы перезваниваете по указанному выше телефону но как ни странно трубку никто не берет:-).

Вы естественно перезваниваете в офис и говорите что никто не перезвонил и трубку не берет. Вам предлагают взять листик и бумажку и записать номера телефонов с аннотацией «перезвоните по этим номерам скажите что вы по поводу работы вам скажут куда прийти». Вы звоните по этим номерам телефонов — это оказываются охранные фирмы (телефоны которых вы могли сами без труда найти в интернете)и в этих фирмах вы не подходите то ли по росту, то ли по возрасту, то ли нет на сегодняшний момент вакансий.

Я конечно сам лоханулся что не прочитал документ который подписал, там наверняка был акт выполненных работ о предоставлении мне координат фирм которые набирают охранников. Приходный кассовый ордер ссылается именно на него. Номер моего Акта выполненных работ был далеко за 500, то есть им удалось кинуть уже кучу народа.

Учитесь на ошибках других.

Detected Job

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

3 недели ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

2 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

6 месяцев ago