Автор: Ася Ишмухаметова
E-mail: asiya-blesk@bk.ru
Полное название: ООО «Теплоконтроль-Энерго»
Страна и город: Россия, Новосибирск
Период работы: апрель 2013 — сентябрь 2014
Должность: менеджер по продажам
Фактическая ЗП: 20000-30000
Добрый день. Меня зовут Ася Ишмухаметова. Я пришла в ООО «Теплоконтроль-Энерго» 1 апреля 2013г. Руководитель (ком. директор) сразу же попросила меня принести необходимые документы для оформления: трудовая книжка, пенсионное удостоверение и т.д. Я принесла их на следующий день. И на след. день написала заявление о приеме на работу в ООО «Теплоконтроль-Энерго» на имя директора: ********** (она же бухгалтер бухгалтер по совместительству этой организации и является тетей коммерческого директора). В общем, я написала, заявление о приеме, через пару дней задала вопрос об оформлении: где приказ, где трудовой договор и т.д.? Но ********** сообщила, что это все готовится, а поскольку директор (она же бухгалтер) ********** бывает очень редко, то и договор с приказом придется подождать. И сообщила, что меня оформили официально с 1апреля 2013г., все налоги и отчисления будут платить. Ну что же: я решила, что времени даром терять не буду, т.к. за испытательный срок, который длится 2 месяца, я должна себя проявить и научиться продавать то, что никогда не продавала, для того, чтобы работать в этой компании.
По поводу зарплаты ком. дир. ********** обещала (это подтверждается объявлениями на сайтах работы): 11000 руб. (оклад. часть) + процент с продаж + бонусы. После испыт. срока зарплата состояла: оклад. часть 14000 руб. + процент с продаж + бонусы. В среднем в 2013г. 28000 руб., в 2014 г. 24000 руб. Но! зарплата была черно-белой. ********** сообщила это еще на собеседвании: 7000 руб. С этой части будут отчисления в пенсионный фонд.
А я тем временем продолжала изучать товар, который мы продовали: хочу сказать, что ком. директор ********** всегда готова была подсказать, помочь найти — это безусловно, и похвалит в нужный момент, если заслужил. Время шло, я прошла испытательный срок и научилась продавать отопительное оборудование, трубы для канализации и водопровода и т.д. И самое главное, что мне это нравилось, это было интересно. И я ходила на работу с удовольствием. В марте 2014г. к нам пришел работать еще один менеджер (директора хорошо ее знали и я тоже — поэтому Татьяну приняли без проблем). Я так увлеклась своей работой, что уже забыла про трудовой договор. И в сентябре 2014г. мы со вторым менеджером озадачились этим вопросом (потому что у нее тоже забрали трудовую книжку и сняли все копии необходимых документов) и пообещали, что официально оформили. Но, не тут-то было! Я начала проверять свои отчисления в пенсионном фонде — оказалось, что за время работы в ООО «Теплоконтроль-Энерго» отчислений НЕТ. Хотя, при получении заработной платы ежемесячно ком. директор ********** с меня выссчитывала те самые 13% с официального оклада (офиц. оклад 7000 руб.) Получается, что она их «складывала себе в карман», создавая иллюзию, что я работаю официально и чтобы спокойно продолжала работать, не задавая вопросов. Но вопрос, все-таки, созрел и, я задала его в сентябре 2014г. по поводу официальности своего трудоустройства, а ********** продолжала нагло врать, глядя в глаза, что мы со вторым менеджером официально трудоустроены. Тогда я попросила показать приказ, трудовой договор и трудовую книжку. Естественно, «прискакала» директор ********** (которая очень редко бывает) и сообщила, что никто оформлять нас не собирается, что работой нашей они не довольны. Странно, что за 1,5 года этого недовольства я не слышала. А как только речь зашла о том, чтобы нам сделали справку 2НДФЛ и сняли копию трудовой книжки, они резко поменяли свое отношение и очень дерзко разговаривали. Я сообщила, что буду отстаивать свои права, на что мне дир. ********** и ком. директор ********** сообщили, что это я могу делать за пределами их организации и сказали, что я уволена. Вот так просто. Так же сказали, что сегодня же (это было 22 сентября 2014г.) отдадут мне труд. книжку с записью другой организации (ЗАО «Конкорд»). Т.е. попросту испортили трудовую книжку. Запись поставили: уволена по собственному желанию, но я такую организацию, даже, не знаю. Вот такая печальная история. Сейчас планируется судебное заседание. Так что, думаю, что вас вряд ли кто-то будет оформлять, если вы на первой неделе это не решите. А будете проявлять настойчивость в оформлении, они тоже могут отрицательно к вам отнестись. В общем, не порядочные и недобросовестные руководители. Лучше обойти стороной ООО «Теплоконтроь-Энерго».
Автор: Ася
E-mail: asiya-blesk@bk.ru
Полное название: ООО «Теплоконтроль-Энерго»
Страна и город: Российская Федерация, г. Новосибирск
Период работы: 1 год 6 месяцев
Должность: менеджер по продажам
Фактическая ЗП: 20000-30000
Я приступила к работе в ООО «Теплоконтроль-Энерго» 1 апреля 2013г. Написала заявление о приеме в течении 3-х дней, как полагается.
Итак: ООО «Теплоконтроль-Энерго» — это компания родственников. Директор по уставу (она же бухгалтер): ********** Коммерческий директор (племянница **********): в визитках, почтовой переписке и в объявлениях известна, как ********** — так все заказчики ее знают и поставщики, но, оказывается, она уже **********, т.к. замужем за техническим директором **********. В общем все начиналось хорошо: поскольку, у меня не было профильного образования, но было огромное желание развиваться в этой сфере и был опыт в продажах, то нужно было всего лишь побольше информации. И мне ее предоставили. Я училась, старалась, была помощь со стороны коммерческого директора **********: то самое «наставничество на первых порах», которое они обещали в объявлении. Время шло, испытательный срок заканчивался, а трудового договора у меня так и не было на руках. Но трудовую книжку у меня, все-таки, забрали. ********** сообщила, что все хорошо, в трудовой книжке запись стоит «Теплоконтроль-Энерго», а трудовой договор у директора **********
А поскольку ********** бывала пару раз в квартал, а то и реже, то оставалось только работать и развиваться и надеяться на «чистоплотность» работодателя. Это я и делала. Через какое-то время руководство пришло к выводу, что необходимо принять второго менеджера: наращивать базу, увеличивать общий объем продаж и т.д. И в марте 2014г. приняли второго менеджера.
В сентябре 2014г. я обнаружила, заказав выписку из пенсионного фонда, что отчислений за период работы в этой организации у меня нет. Хотя, ежемесячно высчитывали 13% из белого оклада (белый оклад составлял 7000 руб). Тоже самое обнаружил второй менеджер. И я подошла к руководству с просьбой предоставить справку 2-НДФЛ. Естественно, что при таком раскладе, они не могли мне ее предоставить. Тут же потребовала трудовой договор и копию трудовой книжки. Директор ********** «прискакала» на следующий день. Она была в ярости. ********** с ********** вызвали нас (менеджеров) и сообщили, что никакого оформления в их организации не будет, никаких отчислений задним числом делать они не собираются… и вообще, попросили освободить помещение. Также директор ********** отлучилась на какое-то время, привезла с собой печать «левой» организации и нам выдали трудовые книжки с записью другой организации. Это высший пилотаж поведения недобросовестного работодателя: просто взять и «испоганить» трудовую книжку. Сейчас идет судебный процесс. Да, совсем забыла сказать: по заказу ********** (возможно, ей лично) был взломан мой личный почтовый ящик и удалены все письма, также был взломан аккаунт на специализированном сайте. Хорошо, что некоторые письма я успела переслать на другой e-mail. Ранее ********** размещала вакансии о том, что им требуется менеджер продаж везде, где только возможно, даже на своем сайте. Видимо, на время судебного процесса решили притормозить с приемом новых сотрудников. Остерегайтесь данного работодателя. Готова ответить за свои слова. Доказательства работы в этой организации тоже имеются.