Автор: Дмитрий
E-mail: dkauny@yandex.ru
Полное название: Благотворительный Общественный Фонд социальной защиты населения имени Александра Невского
Страна и город: Церковь Святой Великомученицы Екатерины, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Кадетская линия, дом 27а.
Период работы: 26.05.2014 — 26.06.2014
Должность: Секретарь
Фактическая ЗП: 20 000
26.05.2014 моя дочь была принята на работу на должность секретаря в Благотворительный Общественный Фонд социальной защиты населения имени Александра Невского, который расположен по адресу: Церковь Святой Великомученицы Екатерины, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Кадетская линия, дом 27а. . С ней не заключили трудовой договор в письменной форме, была только устная договоренность, о том какую работу она должна выполнять и оплате труда в размере 20 000 рублей в месяц. Трудовые отношения между Заявителем и Работодателем возникли на основании фактического допущения Заявителя к работе с ведома и по поручению Работодателя (ст. ст. 16, 67 ТК). Запись в трудовую книжку работодатель не сделал, и с заключением трудового договора так же тянул, объясняя это трудностями с оформлением и реорганизацией юридического лица.
26.06.2014 она была уволена по собственному желанию, и потребовала произвести окончательный расчет.
В течение месяца ей был выплачен аванс в размере 2500 рублей. Но не в день увольнения, ни на следующий день окончательный расчет произведен не был. На устный вопрос, когда переведут деньги, генеральный директор Усов Максим Васильевич все время говорил, что расчет произведем «завтра». С момента увольнения прошло уже почти два месяца – ситуация не изменилась. Вначале работодатель говорил, что они реорганизуются, переоформляются, меняют банковские карточки, открывают расчетные счета и тому подобное. Потом поручил общаться с администратором – Екатериной Алексеевной, которая в свою очередь так же все время обещала, что оплата будет «через неделю», как только появится возможность перечислить деньги на банковскую карточку. Потом просто перестали отвечать на звонки!
Эта ситуация является косвенным доказательством того, что руководство благотворительного фонда использует практику выплаты «серой» зарплаты. Не работайте с ними — ОБМАНУТ!!!