я не понимаю почему тут еще и регионы жалуются! Они хотя бы не видели ежедневно в офисе бестолковых управленцев наших)
Все что понаписали здесь правда по большей части. Чтобы зарплату дали стоящую нужно быть знакомым или коллегой бывшим Медуновой Елены. Навыки при этом иметь не обязательно.
Директор Москвы, которого привели взамен нашему , внимание! Без навыков управления персоналом вообще! Управлял самим собой! зп выше рынка и выше коллег однозначно. Толку от него 0, все за него делают руководители под ним, а зп получает он!)
Директор сп глупее своих подчиненных с зп выше в 8 раз чем у сити планера.
Не нужно наверное упоминать дополнительно чьи это люди?
Оставлю открытым данный вопрос зачем их берут и какую выгоду кто имеет при содержании подобных сотрудников…
Всех толковых руководителей в Москве Лена Медунова разогнала, в регионах на момент написания отзыва ушли все толковые руководители тоже.
Для чего данный ход делался думаю также всем понятно…
Остался 1 незаменимый сотрудник в компании, которого уволить теперь трудно достаточно даже при желании)
Вот в такую ловушку загнал сам себя ген дир наш!

Компанию либо обанкротят в дальнейшем либо продадут либо её отберут, не тратьте время на трудоустройство и работу здесь пока все не устаканится!

ps Пандемия здесь не причем это сказки для акционеров у нас)

Detected Job

Recent Posts

Как оформить ДМС для компании

Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…

4 недели ago

Как получить образовательную лицензию?

Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…

2 месяца ago

Как правильно организовать подбор ИТ-специалистов: советы HR-экспертов

Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…

7 месяцев ago