Преимущества:
красивые обещания на собеседованиях, борьба с отрицательными отзывами ведётся активная
Недостатки:
Предостережение для кандидатов не верьте сказкам на собеседовании, зарплату могут и не выплатить, можно рассчитывать только на минимальную официальную зп. Компенсаций при увольнении из серой части не платят, а уж на сколько эти конвертики задерживают, вы сможете узнать если проработаете несколько месяцев, если продержитесь столько времени. О ситуации с платежеспособностью предприятия грамотным сотрудникам становится ясно очень быстро, и зп это не единственная проблема, есть проблемы и с заказчиками и поставщиками.
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…