При трудоустройстве вам пообещают все, о чем только можно мечтать, хороший офис, огромная зарплата, лояльное руководство, карьерный рост, своевременные выплаты и кучу всяких вкусняшек. На деле — вам придётся буквально выпрашивать заработанные вами деньги. Карьерный рост для генерального выглядит следующим образом — он нагружает вас кучей дополнительных обязанностей никак не относящихся к вашей должности (должностные инструкциии? Забудьте, их тупо нет, так как их наличие будет связывать Олегу руки, когда он решит повесить на вас что то ) пообещав прибавить к вашей премии хорошую цифру, вам ее обязательно пообещают, но только если очень хорошо попросите, но получить ее так и не удастся, а когда поднимете об этом вопрос увидите очень удивленное лицо и услышите любимую фразу Олега «я такого не говорил/не обещал» поверьте, вы будете слышать ее очень часто. При увольнении сотрудника он просто распиливает его обязанности и раскидывает на первого попавшегося под руку сотрудника (опять же, за бесплатно) но при этом вы ОБЯЗАНЫ успевать делать и свою работу в срок. Если решите отправиться в отпуск про заработанную на тот момент премию можете забыть, при увольнении то же самое, даже если пообещает, обещание не сдержит (был даже случай, когда требовал с уволенного сотрудника вернуть выплаченные при увольнении отпускные, просто потому что не мог не выплатить по закону). Очень любит стравливать между собой сотрудников говоря одному одно, а другому абсолютно противоположные вещи. Любой чих и пук вам нужно будет согласовывать, а время согласования зависит от того, какое настроение у генерального, и есть ли у него вообще желание, решать этот вопрос, и неважно, срочный он или нет, будьте готовы к тому что свои решения он будет менять очень часто, и не всегда вы об этом сможете узнать, так как Олег не считает нужным вас об этом ставить в известность. В общем 2 из 10 да и то, только за хороший вид из окна офиса. Если вас уже пригласили на собеседование советую поискать ещё.
Аренза-про
Адрес:
Россия
Москва