Непонятная контора. После собеседования предлагают «домашнее задание»- по сути просят дать им на халяву реальную актуальную информацию, которую будет использовать их работник получающий зарплату. О деловой этике и не слышали, уведомить о решении по кандидату даже не приходит в голову. Собеседование проводил совсем юный «спец» HR, в качестве проверки английского предложил топики начальной школы «my family» и «my hobby», изумительно: -), я аж не нашел, что ему рассказать, хотя английский пользую уж лет 20 в переговорах на уровне первых лиц компаний…
АО «НоваВинд»
Адрес:
Россия
Москва
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости В современном корпоративном…
Успешное лицензирование образовательной деятельности гарантирует стабильную работу организации. Закон обязывает учреждения и заведения, которые причастны…
Подбор IT-специалистов всегда остаётся одной из ключевых задач для любой компании, стремящейся к развитию и…